Als größter kommunaler Gesundheitsversorger im
Landkreis Konstanz versorgen wir die
Menschen nicht nur mit Gesundheit. Wir begleiten sie vertrauenswürdig in vielen
Lebenslagen.
Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Möglichkeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und Mitgestaltungsmöglichkeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance, damit Sie sich bei uns wohl fühlen.
Wir sorgen dafür, dass Sie Gesundheit, Beruf und
Familie miteinander vereinbaren können und begleiten Sie vertrauensvoll dabei,
in Ihre neuen Aufgaben hineinzuwachsen.
Wir
unterstützen unsere Mitarbeitenden mit vielen Angeboten, damit sie ihren Job
mit ihrem Familienleben besser vereinbaren können. Viele unserer Mitarbeitenden
nutzen flexible Arbeitszeitmodelle und arbeiten in Teilzeit bzw. mit
individuellen Arbeitszeiten, um mehr Flexibilität für die Familie zu haben. Wir
bieten unseren Mitarbeitenden mit Familien:
Der GLKN bietet für jede und jeden den
maßgeschneiderten Weg, um die persönlichen Stärken und das eigene Wissen auf-
und auszubauen. Durch unser standortübergreifendes und interdisziplinäres
Netzwerk haben wir die Möglichkeit Talente vielfältig zu fördern:
TVöD
Als Mitarbeiter im GLKN unterliegen Sie dem Tarifvertrag des
öffentlichen Dienstes in der Fassung für den Dienstleistungsbereich der
Krankenhäuser (TVöD-K). Gemäß § 20 TVöD erhalten Sie entsprechend Ihrer Entgeltgruppierung
neben Ihrem Tabellenentgelt sowie den einsatzbezogenen Zuschlägen auch eine
Jahressonderzahlung.
Über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) tragen wir zu Ihrer Altersversorgung bei.
Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit!
Als
größter Gesundheitsdienstleister der Region liegt uns natürlich auch die
Gesundheit unserer Mitarbeiterenden am Herzen. Unsere Mitarbeiterenden
profitieren von einem umfangreichen Angebot an Maßnahmen zur
Gesundheitsförderung.
„Gesundheit ist gewiss nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts“ (Arthur Schopenhauer)
Ein interessantes Angebot an Präventionskursen in den Bereichen Bewegung und Entspannung lädt zum Mitmachen ein. Ergänzt wird das Angebot durch Gesundheitstage und sonstige Aktionen zur Förderung der Mitarbeitendengesundheit und des Wohlbefindens.
Unsere Angebote für Mitarbeiterende an den unterschiedlichen Standorten:
Täglich dazu lernen: Es ist uns besonders wichtig, unseren
Mitarbeitern ein umfassendes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot sowie eine
vielfältige Lern-Infrastruktur für ihre Entwicklung zu bieten. Neben
kostenfreiem Zugang zu CNE/dRef bietet die Akademie für Gesundheitsberufe zahlreiche
innerbetriebliche Fortbildungsangebote. Fachbezogene externe Weiterbildungen unterstützen
wir ebenso.
Alle Fortbildungsangebote
des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz finden sie hier.
Benefits
Als GLKN Mitarbeiter
erhalten Sie Vergünstigungen: Beim Mitarbeiter-Apothekenverkauf,
Sonderkonditionen für Fitnesstraining/-kurse und Personalrabatten bei zahlreichen Herstellern und Marken.
Arbeitsweg
An allen
Verbundstandorten gibt es Parkmöglichkeiten. Die Nutzung von öffentlichen
Verkehrsmitteln unterstützen wir mit Zuzahlung zum Job-Ticket
des VHB.
Mitarbeiter
werben Mitarbeiter
Für die Vermittlung
einer Pflegefachkraft können Sie sich bei rechtzeitiger Bekanntgabe über eine
Prämie in Höhe von 2.400 € freuen.
Impuls – die Mitarbeiteridee
Mit Ihren Ideen tragen Sie aktiv dazu bei,
Abläufe und Strukturen im Verbund nachhaltig zu verändern.
Schlanke und direkte Abläufe
Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean
Management ermöglichen unserem medizinischen
Personal mehr Zeit für die Behandlung und Pflege.
Arbeiten,
wo andere Urlaub machen
Leben
und arbeiten Sie an einem attraktiven Arbeits- und Wohnort durch die
unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot.
Singen: Hegau-Bodensee-Klinikum
Konstanz: Klinikum